Gestion des données RH Archives - PeopleSpheres

Qu’est-ce que l’Effet Hawthorne ?

Alexandre Diard — Thu, 15 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans cet article, nous explorerons un concept clé dans le domaine des ressources humaines qui a façonné notre compréhension de la dynamique de travail et la motivation des employés. Découvert lors d’une série d’études réalisées dans les années 1920 et 1930, l’effet Hawthorne révèle comment les changements dans les conditions de travail, ou simplement l’attention […]

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Qu’est-ce qu’un congé pathologique ?

Alexandre Diard — Thu, 08 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans l’environnement professionnel actuel, où le bien-être des employés est de plus en plus au cœur des préoccupations des entreprises, le congé pathologique se présente comme une mesure essentielle pour accompagner ceux confrontés à des défis de santé significatifs. L’objectif de cet article est de fournir une compréhension approfondie du congé pathologique, en explorant ses […]

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Qu’est-ce que la masse salariale ?

Alexandre Diard — Thu, 01 Aug 2024 07:00:00 +0000

Cet article a pour but d’explorer un concept central pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise : la masse salariale. La masse salariale représente l’une des plus importantes charges financières pour une entreprise, englobant non seulement les salaires de base mais aussi diverses formes de rémunérations supplémentaires et contributions sociales patronales. L’article commencera […]

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Qu’est-ce qu’un matricule RH ?

Alexandre Diard — Thu, 25 Jul 2024 07:00:00 +0000

Le matricule RH, ou numéro d’identification du personnel, est un élément clé dans la gestion des ressources humaines, servant de pivot pour l’organisation et le suivi des informations relatives aux employés au sein d’une entreprise. Cet article offre un éclairage sur la fonctionnalité et l’importance du matricule RH, détaillant son rôle dans l’enregistrement des données […]

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Qu’est-ce qu’un plan de succession ?

Alexandre Diard — Thu, 18 Jul 2024 07:00:00 +0000

Dans le paysage dynamique des affaires d’aujourd’hui, la préparation à la transition des rôles clés au sein d’une organisation est plus cruciale que jamais. Un plan de succession bien conçu assure la continuité des opérations et la pérennité du leadership, tout en minimisant les perturbations lors des changements inévitables de personnel. Cet article se propose […]

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Qu’est-ce que la « 9 box » ?

Alexandre Diard — Thu, 04 Jul 2024 16:25:00 +0000

Dans cet article, nous explorons la grille 9 box, un outil essentiel pour la gestion des talents en ressources humaines. Il vise à éclairer les professionnels sur la manière d’utiliser la 9 box pour évaluer avec précision la performance et le potentiel des employés, en se concentrant sur des critères spécifiques pour garantir une évaluation […]

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Qu’est-ce qu’un plan de développement personnel ?

Alexandre Diard — Thu, 09 May 2024 07:00:00 +0000

Le plan de développement personnel se positionne au carrefour entre les aspirations professionnelles des employés et les stratégies globales des entreprises. Cet article vise à démystifier le concept en abordant ses objectifs principaux, notamment la façon dont il facilite l’identification des compétences et la définition des ambitions professionnelles tout en promouvant une culture d’amélioration continue […]

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Qu’est-ce qu’un dossier du personnel ?

Alexandre Diard — Thu, 25 Apr 2024 07:00:00 +0000

Au cœur de la gestion des ressources humaines, le dossier du personnel constitue un pilier essentiel, encapsulant une multitude d’informations sur les employés d’une organisation. Dans cet article, nous explorerons en détail ce composant vital de la gestion des ressources humaines. Nous commencerons par définir le dossier du personnel, un ensemble documentaire regroupant les informations […]

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Les modèles de données unifiés : un nouveau cap

Alexandre Diard — Tue, 07 Feb 2023 08:15:00 +0000

Comment moderniser vos systèmes RH obsolètes sans tout remplacer ? Afin de gagner du temps, la solution serait d'adapter un logiciel composable

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L’incohérence des données RH : un vrai cauchemar

Alexandre Diard — Thu, 02 Feb 2023 08:15:00 +0000

Découvrez quels sont les atouts d'un SIRH centralisé lors d'une fusion d'entreprise.

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