Gestion administrative Archives - PeopleSpheres

Qu’est-ce que l’Effet Hawthorne ?

Alexandre Diard — Thu, 15 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans cet article, nous explorerons un concept clé dans le domaine des ressources humaines qui a façonné notre compréhension de la dynamique de travail et la motivation des employés. Découvert lors d’une série d’études réalisées dans les années 1920 et 1930, l’effet Hawthorne révèle comment les changements dans les conditions de travail, ou simplement l’attention […]

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Qu’est-ce qu’un congé pathologique ?

Alexandre Diard — Thu, 08 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans l’environnement professionnel actuel, où le bien-être des employés est de plus en plus au cœur des préoccupations des entreprises, le congé pathologique se présente comme une mesure essentielle pour accompagner ceux confrontés à des défis de santé significatifs. L’objectif de cet article est de fournir une compréhension approfondie du congé pathologique, en explorant ses […]

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Contrat de travail : Les différents types et comment le rédiger

Alexandre Diard — Tue, 06 Aug 2024 09:44:17 +0000

Le contrat de travail, essentiel à la gestion administrative des ressources humaines, définit les fondements de la relation employeur-employé. Il formalise les engagements de l’un et de l’autre pendant une période donnée. Quels sont les différents types de contrat de travail ? Quels sont les éléments obligatoires qui doivent y figurer ? Nous vous proposons de découvrir […]

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La démission d’un salarié : comment la gérer ?

Alexandre Diard — Tue, 30 Jul 2024 08:30:41 +0000

La démission d’un salarié est un mode de rupture qui est à l’initiative de ce dernier, quel que soit le type de son contrat de travail. Cette décision lui permet de quitter l’entreprise sans avoir à se justifier. Existe-t-il des règles pour démissionner quand on est en CDI ou en CDD ? Quels sont les motifs […]

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Qu’est-ce que la « 9 box » ?

Alexandre Diard — Thu, 04 Jul 2024 16:25:00 +0000

Dans cet article, nous explorons la grille 9 box, un outil essentiel pour la gestion des talents en ressources humaines. Il vise à éclairer les professionnels sur la manière d’utiliser la 9 box pour évaluer avec précision la performance et le potentiel des employés, en se concentrant sur des critères spécifiques pour garantir une évaluation […]

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Mode d’emploi de l’Evaluation 360°

Alexandre Diard — Thu, 13 Jun 2024 07:00:00 +0000

La méthode de l’évaluation à 360 degrés, essentielle au développement professionnel dans les organisations, propose une vision complète en collectant des feedbacks variés. De la collecte de retours divers à la concrétisation de plans de développement individuels, cette approche favorise une compréhension globale, stimulant la croissance des compétences et l’épanouissement professionnel. Nos autres articles : Les […]

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Qu’est-ce qu’un congé sans solde ?

Alexandre Diard — Thu, 06 Jun 2024 07:00:00 +0000

Les congés sans solde, souvent méconnus mais parfois essentiels, représentent une facette importante de la gestion administrative des ressources humaines. Que ce soit pour répondre à des besoins personnels, explorer de nouvelles opportunités ou simplement prendre une pause bien méritée, les employés peuvent solliciter un congé sans solde. Dans cet article, plongeons dans les nuances […]

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Guide Pratique 2024 : Calcul de solde de tout compte

Alexandre Diard — Tue, 07 May 2024 08:15:25 +0000

Un collaborateur quitte l’entreprise ? Que cela concerne un départ volontaire, un départ en retraite ou la fin d’une période d’essai pour un CDD ou un CDI, ce moment n’est jamais très agréable.Sur le plan administratif concernant la rupture d’un contrat, l’entreprise doit remettre un certain nombre de documents dont le certificat de travail, l’attestation Pôle […]

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Mieux comprendre le Bilan Social Individuel (BSI)

Alexandre Diard — Tue, 30 Apr 2024 07:50:37 +0000

Dans le paysage professionnel dynamique d’aujourd’hui, les entreprises doivent constamment optimiser leur approche en matière de gestion des ressources humaines. Au cœur de cette stratégie se trouve un outil souvent sous-estimé mais bien utile : le Bilan Social Individuel. Contrairement à un simple bulletin de paie, le BSI comprend une analyse approfondie des éléments de […]

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Période d’Essai : Durée, Rupture et Renouvellement (2024)

Alexandre Diard — Tue, 16 Apr 2024 08:00:19 +0000

Une période d’essai est une phase dans un contrat de travail qui permet d’assurer un poste sur lequel on vient d’être recruté. Sa durée varie selon le type de contrat de travail et également en fonction de la catégorie socioprofessionnelle. Renouvelée ou rompue de manière anticipée, la période d’essai est un moment dans les premiers […]

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