Gestion RH Archives - PeopleSpheres -

Qu’est-ce que l’Effet Hawthorne ?

Alexandre Diard — Thu, 15 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans cet article, nous explorerons un concept clé dans le domaine des ressources humaines qui a façonné notre compréhension de la dynamique de travail et la motivation des employés. Découvert lors d’une série d’études réalisées dans les années 1920 et 1930, l’effet Hawthorne révèle comment les changements dans les conditions de travail, ou simplement l’attention […]

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10 statistiques pratiques sur la gestion des talents que les RH doivent connaître

Alexandre Diard — Thu, 08 Aug 2024 12:03:34 +0000

Dans le paysage corporatif dynamique d’aujourd’hui, la gestion des talents est devenue une priorité stratégique clé pour de nombreuses organisations. Armés de statistiques pertinentes, les professionnels des RH peuvent élaborer des stratégies efficaces pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents dans leurs organisations. Dans cette exploration analytique, nous plongeons dans dix statistiques essentielles que […]

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Qu’est-ce qu’un congé pathologique ?

Alexandre Diard — Thu, 08 Aug 2024 07:00:00 +0000

Dans l’environnement professionnel actuel, où le bien-être des employés est de plus en plus au cœur des préoccupations des entreprises, le congé pathologique se présente comme une mesure essentielle pour accompagner ceux confrontés à des défis de santé significatifs. L’objectif de cet article est de fournir une compréhension approfondie du congé pathologique, en explorant ses […]

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Contrat de travail : Les différents types et comment le rédiger

Alexandre Diard — Tue, 06 Aug 2024 09:44:17 +0000

Le contrat de travail, essentiel à la gestion administrative des ressources humaines, définit les fondements de la relation employeur-employé. Il formalise les engagements de l’un et de l’autre pendant une période donnée. Quels sont les différents types de contrat de travail ? Quels sont les éléments obligatoires qui doivent y figurer ? Nous vous proposons de découvrir […]

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Qu’est-ce que la masse salariale ?

Alexandre Diard — Thu, 01 Aug 2024 07:00:00 +0000

Cet article a pour but d’explorer un concept central pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise : la masse salariale. La masse salariale représente l’une des plus importantes charges financières pour une entreprise, englobant non seulement les salaires de base mais aussi diverses formes de rémunérations supplémentaires et contributions sociales patronales. L’article commencera […]

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La démission d’un salarié : comment la gérer ?

Alexandre Diard — Tue, 30 Jul 2024 08:30:41 +0000

La démission d’un salarié est un mode de rupture qui est à l’initiative de ce dernier, quel que soit le type de son contrat de travail. Cette décision lui permet de quitter l’entreprise sans avoir à se justifier. Existe-t-il des règles pour démissionner quand on est en CDI ou en CDD ? Quels sont les motifs […]

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Le rôle des RH dans la lutte contre le harcèlement moral au travail

Alexandre Diard — Tue, 23 Jul 2024 07:00:00 +0000

Aujourd’hui, près d’un salarié sur trois déclare avoir été victime de harcèlement moral au travail. Ces comportements abusifs impactent la santé mentale des employés et détériorent ainsi le climat professionnel. Or, le climat au travail joue un rôle crucial dans la productivité de l’entreprise car il influence l’expérience collaborative au sein des équipes ainsi que […]

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Qu’est-ce qu’un plan de succession ?

Alexandre Diard — Thu, 18 Jul 2024 07:00:00 +0000

Dans le paysage dynamique des affaires d’aujourd’hui, la préparation à la transition des rôles clés au sein d’une organisation est plus cruciale que jamais. Un plan de succession bien conçu assure la continuité des opérations et la pérennité du leadership, tout en minimisant les perturbations lors des changements inévitables de personnel. Cet article se propose […]

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Améliorer ses recrutements : Tout savoir sur l’ATS

Alexandre Diard — Tue, 16 Jul 2024 07:30:00 +0000

L’ATS est le CRM des chargés de recrutement. Il leur offre la possibilité de travailler plus rapidement, plus efficacement et de manière transparente tout au long du processus de recrutement. Après avoir défini clairement ce qu’est un ATS et comment il fonctionne, nous vous expliquerons pourquoi ce logiciel RH est indispensable pour les équipes de […]

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Gestion de carrières : définition et enjeux

Alexandre Diard — Thu, 11 Jul 2024 07:00:00 +0000

L’évolution rapide du monde professionnel et les changements constants sur le marché du travail ont mis en lumière l’importance cruciale de la gestion de carrières. La gestion de carrières englobe un ensemble de stratégies et de décisions visant à façonner délibérément le parcours professionnel d’un individu. Nos articles sur le même sujet : Qu’est-ce qu’un […]

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